2015年云南昆明市官渡区教育系统第二次招聘教师简章(2)

　　每名报考者只允许选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证号码必须一致,同时对自己提供的报名信息真实性负责。报名人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假信息或不符合报考条件者，一经查实，取消考试资格。

　　报名期可以进行新报名、提交审核、交费。查询期不再接受新的报名，但在报名期已填写过报名信息并保存成功尚未提交审核的考生，可以提交审核，但请注意只有一次机会，如果审核未通过将不能再进行修改；已通过审核的考生在此期间仍可通过支付宝交费。

　　报考者咨询报名、考试等相关招聘事宜请在工作日上班时间咨询。

　　有下列情形之一的人员不得报名：

　　1、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律复审的人员；

　　2、受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　3、法律、法规及政策规定不能受理应聘的。

　　五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

　　考试采取笔试和面试的方式进行。

　　（一）笔试

　　笔试采用闭卷方式进行。笔试主要考察与招聘岗位相应的专业基础知识和教育法规、教师职业道德等与教师职业相关的知识。不指定用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　1、笔试时间：2015年8月29日（星期六）上午9:00---11:00。

　　2、笔试地点：详见准考证。

　　（二）资格复审

　　1、资格复审由官渡区人力资源和社会保障局与官渡区教育局共同负责。“专业要求”参照《2015年云南省公务员录用考试专业指导目录》设置。

　　2、复审时间、地点，在昆明市人力资源和社会保障网另行通知。

　　3、资格复审方式：由本人携带资格复审所需材料到规定地点进行现场资格复审。逾期不再受理。

　　4、资格复审人选确定：笔试结束后，经公示无异议，按照岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，以岗位拟招聘数1：3的比例确定进入现场资格复审的人员，对因特殊情况低于此比例进入现场资格复审的人员，可正常进行资格复审。资格复审不合格人员不得参加面试等后续招聘程序。因本人自愿放弃或无法联系等特殊情况出现空缺的，空缺的名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　（三）资格复审所需材料

　　1、学历毕业证、学位证（2015年毕业生提供就业推荐表）原件、复印件1份；

　　2、公民身份证或其他身份证明、准考证原件、复印件1份；

　　3、岗位所需的资格证原件及复印件1份,如教师资格证、专业英语四级及以上等级证书；

　　4、有工作单位的，须出具单位同意报考证明；

　　5、《官渡区2015年教育系统第二次公开招聘人员资格复审表》一式两份（自行下载填写，A4纸打印）;

　　6、《官渡区2015年教育系统第二次公开招聘教师报考诚信承诺书》一份（自行下载，A4纸打印，现场填报）。

　　联系人：石老师联系电话：0871-67179061

　　（四）资格复审注意事项

　　已通过笔试考试，按笔试成绩排名进入资格复审，但在规定时间内未到规定地点进行资格复审或者报名时提交信息与现场资格复审信息不一致的，视为自愿放弃考试资格或资格复审不合格，空缺名额按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。如顺序递补考生无法联系或未能在规定时间内到面试地点的，视为自动放弃。

　　（五）面试

　　面试以模拟课堂的方式进行。通过现场资格复审合格人员确定为面试人员，如因特殊情况出现面试人选与岗位拟聘人数低于3：1或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩达到60分及以上方可进入下一阶段考核、体检。进入面试人选自愿放弃的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　面试主要考核考生的教育教学技能、组织能力、口头表达能力等综合素质。

　　面试时间和地点另行通知。联系人：周老师、石老师联系电话：0871-67183622、0871―67179061

　　（六）参加考试时注意事项

　　报考人员凭准考证和身份证（或其他身份证明）原件进入考场参加考试。

　　进入资格复审的考生，若准考证遗失，可以在资格复审前一天到资格复审当天，上网自行打印准考证；进入面试的考生，若准考证遗失，可以在面试前一天到面试当天上网自行打印准考证。

　　六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核和体检人选的确定

　　（一）笔试总分100分（专业基础知识约占笔试总分的70%，教育法规、教师职业道德等与教师职业相关的知识约占笔试总分的30％），笔试总分占考试综合成绩的50%。考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。

　　（二）面试总分100分，占考试综合成绩的50%。

　　（三）考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。

　　(四)公示期间，考生可申请查分（须提供书面查分申请及有效身份证件）。

　　（五）经公示无异议的，依据考试综合成绩，在合格分数线上，从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考核和体检人选,如果出现综合成绩并列的，以笔试成绩高的参加考核和体检；若笔试成绩也相同，加试一场面试，以加试的面试成绩高的为参加考核及体检人选。

　　七、考核、体检