（1）资格确认面试人选。笔试结束后，将笔试卷面分数与政策加分的分数相加合成笔试成绩，按招聘岗位1:3的比例由高分到低分的顺序确定进入现场资格确认人选。对达不到1:3比例的岗位，由区招聘主管部门对笔试成绩进行综合分析后设定笔试合格线，在合格线以上的，也可进入现场资格确认；既达不到比例又达不到合格线的取消此岗位招聘或缩减招聘人数。考生只考单科或单科成绩为零的不能进入资格确认。现场资格确认过程中，如有自愿放弃现场资格确认，以及不符合招聘岗位条件被取消面试资格的，区招聘主管部门将根据笔试成绩排序，按照招聘比例依次进行递补。现场资格确认结束后形成的进入面试人员名单将在报名网站上公布。面试名单公布后，将不再因考生放弃或其他因素影响其他考生面试。
（2）现场资格确认。考生需准备本人报名登记表（网上自行打印）、本人二代身份证、毕业证、学位证、报到证或派遣证及报考岗位要求的相关材料进行现场资格确认。具体时间、地点详见报名网站通知。
3、面试
（1）面试规则。面试由招聘主管部门统一组织实施，教育系统面试采取试讲的方式进行，卫生系统采取情景模拟的方式进行。面试成绩总分为100分，面试成绩低于60分者不予聘用。
（2）确定体检、考核对象。面试后，以招聘岗位人数1:1的比例，按照总成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩（含政策加分）+面试成绩。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。若面试成绩也相同，将进行面试加试。
4、体检和考核
体检和考核由区人力资源和社会保障局统一组织实施。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检或考核不合格者不予聘用，在报考同一职位且面试合格人选中，按照考试总成绩从高到低依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注报名网站或用人单位通知。
5、办理试用期手续
区招聘主管部门根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人员名单，在报名网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）有关规定办理聘用手续，试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，考核不合格的取消聘用资格。报考卫生系统带有“（见习）”字样的岗位的考生，如果已经取得执业医师资格证，则不需经过见习期，直接聘用为医生。
五、招聘纪律和组织
招聘工作严格做到公开、公平、公正。报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从招聘主管部门的考务安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发［2009］126号）规定对其处理。
招聘工作由平房区人力资源和社会保障局组织实施。
附件：《2015年平房区事业单位公开招聘工作人员计划表》
平房区人力资源和社会保障局
二○一五年七月十六日
本文标题：2015年黑龙江哈尔滨市平房区事业单位招聘公告(2)
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