被《人民日报》多次推荐的注册会计师，价值究竟有多大？

　　四、位于金字塔尖的稀缺人才

　　上文中提到，截止到2015年6月底，具有注册会计师职业证书的人数已然突破10万大关，然而这个数字却远远无法满足市场对注册会计师的需求。

　　相关业内人士介绍，目前就中国的财会人才整体情况来看，基层的会计从业人员严重饱和，这部分人员仅仅拥有会从或者相关职称的证书，因此，所能从事的工作范围非常狭窄，并且工作技术含量也较低。

　　而另一方面，位于金子塔尖的高级财务人员却成为了各大企业趋之若鹜的对象。从相关新闻媒体报道中我们可以看出，很多一、二线大城市的外企企业百万年薪高薪聘请资深注册会计师，然而却千金难觅。

　　因此，政府为了满足人才市场的需求，优化会计人才结构，自然要取缔一些毫无含金量的鸡肋财会证书，另一方面则要大力推荐如注册会计师这种高含量的证书。

　　五、趋之若鹜：来自企业的热捧

　　持有CPA证书是对财务人自身专业技能、水平最好的一个证明。专业素质过硬、市场人才紧缺，所造成的局面，就是企业对CPA持证人到了一种趋之若鹜的地步。

　　CPA持证人的主要就业领域集中在四大会计师事务所、国内大型事务所、大型国企、央企、以及一些重要的金融类机构。

　　并且，不管是四大的审计经理还是企业中的财务经理，都要拥有CPA证书，拥有至关重要的签字权，这几乎成为了企业晋升制度的一个不成文的规定。

　　六、守住优势，积极与国际化接轨

　　从上文中我们可以看出，CPA证书可谓是占尽天时地利人和的优势，得到《人民日报》的力荐无可厚非，但是现在其也面临着一些质疑的声音。

　　目前中国经济正在经历转型期，很多企业的传统财务人也需要转型，例如需要去了解国际化的会计准则，具备国际化的视野，并且要从重核算的职能偏向重管理的职能。在很多人眼里，CPA的持证人做的多是核算类的工作，那么面对经济转型的需求，面对企业对财务人提出的新要求，CPA的突破口在哪里?

　　目前来看，CPA的应对之策可以用一句话来总结：守住优势，积极与国际化接轨。

　　何以守住优势?CPA可谓是一张非常“根正苗红”的证书。其由财政部统一主导，带着鲜明的政府背景，虽然中国经济国际化的趋势非常明显，但是在中国市场大环境下，执行的依然是中国会计准则，因此对于高级财务管理类人才，财务经理、CFO等人员来说，CPA仍然是必需品，而一些国际类证书只能作为一种补充。

　　另一方面，中国会计准则越来越人性化，目前其正从形式大于实质，一步步朝着实质大于形式迈进，因此CPA所遵循的国内会计准则正一步步向国际化会计准则，甚至美国会计准则靠拢。并且近几年来，CPA的相关试题中也会出现了一些对国际化的案例分析试题。

　　如此看来，多次被《人民日报》力荐不仅因为CPA证书本身的高含金量，还因为市场对CPA持证人的需求热度的倒逼。而与我们自身而言，在就业压力如此之大，失业潮一波一波袭来的大环境下，如能有CPA证书傍身，势必成为企业趋之若鹜的人才。