公务员考试大神教你如何考公务员？

　　在我准备考试的两年时间，跟形形色色的同志交流过，有的人裸考一两次就上岸；有的人认真准备却功败垂成；而大多数人都需要考很多次。对于考公的难易程度众人也意见不一，说难的、说容易的、说凭运气的都有。结合我自己的经验，我认为对于有意参加公务员[微博]考试的同志们，如果要想不那么靠运气考上的话，应该至少满足下列三个条件之一：

　　一、具备公务员考试需要的相关知识结构与基本素质；

　　公务员考试的试卷是为考核公职人员所应具备的基本素质而设置的，因此，如果你具备这些基本素质或者知识结构的全部或者大部分，那么这些试题就能搔到痒处，学习起来自然事半功倍。

　　这些素质和知识包括：政治素质(理解和掌握国家大政方针与政策)、基本科学素养、常识(文史哲法)、阅读理解能力、语言功底、写作能力(包括字迹，非常重要)、数理能力、逻辑判断能力、表达能力、分析能力。

　　这一条相当重要，常识、阅读理解、申论写作这些是一个累积的过程，没有基础仅凭短期训练就突击上去是很难的，相反有基础的人裸考都可以拿个中上的成绩，为什么？因为公务员考试考察的素质他们本身就具备。虽说勤能补拙，但一个是平地起高楼，一个是锦上添花，难度不可同日而语。

　　如何测试自己是否有这样的素质，我建议去掐表做一到两套真题试试，如果裸考行测能考60-65以上，应该说属于基础不错的。

　　二、具备强烈的考公愿望；

　　强大的精神意志也是生产力，虽然公务员考试是众人挤独木桥，但有坚定考公信念并持续不懈奋斗的人十有八九都能成公，但还是要说一下，不满足第一条的话，这条路会比较难走，需要很大的付出。我认识的同志里面有完全没基础考上的，过程很坎坷。

　　三、天赋；

　　这一条不用多说，天资聪颖、过目不忘、聪敏过人的高智商天才做什么事情都比普通人更容易。这样的天才我不认识，但是听说过。

　　正因为这三个条件的存在，才会有那么多考生的浮生百态，满足条件的，可能不用太多准备，一次两次就轻松上岸；一条也不占的，就坎坷的多了。这些是考完之后的一些浅见，对于我来说，应该是比较符合第二条，略微符合第一条的，成为法检系统的一员是我坚定不移的职业理想，为了这个目标我也的确付出了相当的努力，同时法学专业的学习也让我具备了一些相关的基础知识。

　　因此，这是我想对打算考公的读者分享的一点心得，在决定参加公务员考试并开始准备前，花点时间思考思考自己是否适合这类考试，应该是有益处的。

　　报考准备篇—职位选择

　　职位的选择是一件很有讲究的事情，常言道考的好不如报得好，想考出满意的结果，不光是用功刻苦就够了，还得把力气用对地方。有些同志考的分数很高，完全能够考上考上更好的职位，却因为当初不敢报而失之交臂；有些是不幸跳进了万人坑，其实换个待遇级别差不多的岗位也就能上岸了。这样的案例屡见不鲜，要避免遗憾，就需要重视职位报考，这里需要做到以下几点

　　一、了解职位要求；

　　细看国考和省考的职位表，不同职位的职位要求各不相同，不外乎有以下种类：专业、学历、年龄、基层工作经验年限(有些对工作经历还有限制，如要求法律工作经历、财会工作经历等)、政治面貌、户籍、民族、应届往届、资格证书(外语等级证书、计算机等级证书、法律职业资格证书、会计从业资格证书等等)、性别、身体条件、身份限制(特岗人员、志愿者、村官、非在职公务员等等)、组织专业考试、其他要求与说明(文字功底、语言技能、最低服务年限、有无宿舍等等)。

　　二、选择合适职位；

　　如何选到一个难度适中、自己满意的职位是一件不太容易的事情。在充分了解职位要求和自身条件之后，我选择职位是根据以下原则：

　　1、个人意愿：这个应该放在首位，结合职位所在地区、待遇、发展前途、职位内容与个人兴趣综合考虑，如果考一个不能愿意持续干下去的岗位，那么考上也没有意义。因此招考公告出来之后，我会首先把符合条件的职位筛选出来，单独做一个表格，然后把不符合自己意愿的职位删除，那么我最终报名职位就将从剩下的职位中选择；

　　2、报考人数：报考人数与难度有直接关联，这不用多说，现在报名阶段都会实时公布报名人数，也是为了防止扎堆报考，除非你只盯着那一个职位不考上不罢休，否则避开人数过多的岗位也是提高成公率的必要选择。我自己的话，在满足第一个条件的前提下，选择的职位省考的人数限制在1:80以内，国考1：150以内，特别好的职位容易出高分，因此更要尽量选择人数较少的。同样的，报考人数太少的职位也要慎重，如果不是因为限制太多，那就可能是这个职位确实不咋样，还是那句话：不要只是为了一份工作就搞的没有下限，只捡人少的报而完全不看职位，那耽误的是自己。比如我一个211大学研究生毕业的同学，毕业季裸考了某县级国税单位，结果分数出来考的很好是职位第一，面试也通过了，但是地方太差，最后还是决定放弃，去了深圳某公司，你说早知道这样他当初何必要报名呢，或者报个好点的不就行了。另：某图某公等培训机构网站上面会有部分职位往年的人数与分数统计，报名的时候也可以去留意留意。

　　3、合理利用条件限制，注意潜在信息：同等报考人数下，限制应届生和不限应届生的职位，那个职位要容易？这个问题并不好回答，也没有权威的结论。但是，在意愿范围内应尽可能选择限制条件多的职位，例如，同一个检察院招聘，招助检和侦查员两种职位，其他条件一样，只是侦查员仅限男性，那么如果想进这个检察院的男同志，可以选择去报侦查员职位，这样可以有效降低报考人数和难度，而检察院往往也只是想多招男生所以设置的侦查员职位来卡掉一些女考生，考进去之后，多数检察院都会根据情况分配职位的，你还是有机会做助检(这情况也同样适用于某些只限女生报考的职位)。而像广东某些地区写明要懂粤语或者客家话的，听说其实就是限制本地户籍的变种，这种情况下外地人就不要盲目报考。

　　还有一点特别重要，那些早有志向考公务员的考生，应该及早去关注公考的条件，并早作准备，多满足一个条件，就能多刷掉一部分竞争对手，例如司考证、会计证、入党、英语六级、计算机等级(我国考报纪委就是因为没有计算机证书而被刷的)、等等，都是刷人利器。证多不压身，即使公务员考不上，其他地方也会有用。还有一个个人亲身体验，对于法律专业的考生来说，仅有一个A证往往是不够的，法律专业考公比率大，而且法检系统往往进面分数高，如果能读研[微博]或者有两年工作经验的话是很有优势的。14年深考中院的职位，一个职位要求研究生学历+司考A证+2年工作经历，满足这个条件的一个职位报考人数是4:34，简直是白送一样；另一个同样的职位只需要本科+A证，报考人数4:400，两下一比，难易立现。

　　总之，好的报名是成功的一半，我准备时候考试流的汗，有一部分就是当初胡乱报名时脑子进的水，哈哈。

　　笔试准备篇

　　“周密的计划，良好的习惯，严格的执行”是我认为备考阶段必备三要素。计划可以增强主动性，减少盲目性；习惯造就自律，自律培养信心；而执行才能进步。三者结合，就是目标的实现。

　　废话不多说，下面是准备过程。我的行测好于申论，行测我会多写一点。

　　一、复习计划

　　我的计划就是按照3个月12周的时间来指定的。一共有四轮，