打屁股式的内部培训是一地碎鸡毛

　　现在有些领导的思想深处，仍然残留着严重的封建主义思想意识。他们只想把员工当作自己的奴隶，而不是主人。而某些培训机构，又在挖空心思地不断迎合某些领导的意图。所以，在山西长治市漳泽农商银行的内部培训中才会别出心裁地出现打员工屁股。笔者出于好奇，不知道在此次培训当中，这家银行的行长是否也能心甘情愿地撅起屁股让员工过去打几下?如果这个游戏本身就存在着不公平现象，那么在实际工作中的不平等问题就更加突出了。而且，行长想侵犯员工人格与尊严，还是采取了员工培训这样的合法理由和借口。其潜台词就是，你们都给我小心点，不听话就会打你等的屁股。

　　据新京报6月21日报道，前天晚上开始，一则“山西一银行培训员工打屁股”的视频在网络热传，引发质疑。经调查，视频中的场景出现在山西长治漳泽农商银行对员工开展的“业绩突破”培训中。目前，官方已叫停培训课程，并对长治漳泽农商银行董事长陈小飞、分管副行长崔俊安进行停职处理。当事讲师两度道歉，表示意识到应该改进自己的教学模式。

　　其实，培训机构和银行行长彼此心知肚明，其目的就是想通过培训向员工敲山震虎，以便让员工在今后的各项工作中像羔羊一样乖乖地听行长话，千万不要和行长顶嘴。否则就会被行长打屁股。而这才是此次培训员工的主要目的，而这才是培训机构和行长的默契配合，而这就是行长想要达到的最终愿望。说明陈小飞行长绝不希望自己的员工不服管教，只有无条件听话的员工，那才是好员工。

　　我们党的优良传统和作风是“密切联系群众、理论联系实际和批评与自我批评”。但是，在陈小飞行长心里，只有唯我独尊，绝不允许员工乱提意见;但是，他的一言堂与封建家长制作风，是无法让员工心悦诚服的。我们党的宗旨是全心全意为人民服务，但是，陈小飞行长通过打员工屁股的培训已经把员工想给领导提合理化建议的积极性打的再也不敢多嘴了。

　　众所周知，我们党历来反对官僚主义和形式主义。但是，经过党的群众路线教育实践和“两学一做”教育活动以来，某些基层单位的领导干部依然在继续用官僚主义作风行使自己的职权，根本没有把权力关进制度的笼子。甚至某些基层领导干部对官僚主义和形式主义作风情有独钟，始终不肯放弃。有的基层单位领导干部甚至是在用新的官僚主义和形式主义反对官僚主义和形式主义。如果不是这样，就不会在内部员工培训中发生打员工屁股的事。

　　因此，反对“官僚主义、形式主义、享乐主义、萎靡之风”等“四风”问题，需要继续深入开展;因此，在“两学一做”的教育活动中更需要联系实际找差距。而且，应当对群众路线教育实践活动进行反复回头看。只有不断地让群众路线接地气，才能彻底消除各级领导干部思想深处存在的官僚主义和形式主义工作作风;只有把党的全心全意为人民服务宗旨时刻当作一面镜子，才能发现和及时纠正工作中存在的问题;只有认真学习贯彻习近平总书记的一系列重要讲话精神，才能结合工作实际，把党中央的“五大”发展理念当作各项工作指南，扎扎实实把工作做好;只有让各级领导干部敬畏党纪国法，才能和人民群众打成一片，并得到广大人民群众的拥护与支持。

　　所以，当长治漳泽农商银行董事长陈小飞在员工培训中打过员工的屁股之后，却没想到他也会被上级打屁股。而这就是物极必反的哲学原理;所以，各级领导干部在干事创业中只需要踏踏实实接地气，绝不需要花里胡哨追求官僚主义和形式主义的花架子。可以说，银行的成绩是靠领导团结带领员工齐心协力干出来的，决不是靠打屁股打出来的。