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统计从业资格考试(2)

作者:易考试吧 发布时间:2015-09-26 [手机版]
摘要:第一条 为提高基层统计人员素质,保证统计基础数据的质量,根据国务院办公厅转发国家统计局《关于加强统计工作, 86考网 ,充分发挥统计监督作用的报告》的有关规定和人事部关于完善专业技术职务聘行制的精神,特制

第一条 为提高基层统计人员素质,保证统计基础数据的质量,根据国务院办公厅转发国家统计局《关于加强统计工作,86考网,充分发挥统计监督作用的报告》的有关规定和人事部关于完善专业技术职务聘行制的精神,特制定本规定。

第二条 凡是准备进入统计岗位的人员,都应先参加统计员资格考试,合格者才有资格从事统计工作。已经在岗的统计人员,未评定统计员任职资格的,也应参加考试,取得统计员的资格。中专、大专毕业生,可直接到统计岗位工作,其中,统计中专、大专毕业人员,见习期满,经过考核认定统计员职务资格;非统计中专、大专毕业生,应通过考试确定统计员资格。

第三条 参加统计员资格考试人员,应具备以下条件:

1.坚持四项基本原则,拥护党的改革开放政策,遵纪守法;

2.热爱统计工作,积极钻研本职业务,具备统计人员应有的职业道德;

3.身体健康;

4.高中以上非统计中专、大专毕业;

5.应考人员中凡未经过系统的统计专业知识学习的,应在培训的基础上参加考试。

第四条 统计员资格考试合格,获得《统计员资格证》。此证由人力资源和社会保障部和国家统计局联合印制,省、自治区、直辖市、计划单列市人事厅(局)或职改部门和统计局颁发。《统计员资格证》是上岗位从事统计工作的证明,在全国范围内均有效。

各机关、企事业单位的专职或以统计工作为主的兼职统计岗位出现缺额,可从持有《统计员资格证》的人员中录用上岗从事统计工作。

第五条 经考试获得统计员资格的新进入统计岗位人员,见习期满,经考核合格,可聘任统计员职务;经考试获得统计员资格的在岗统计人员,可直接聘任统计员职务。受聘担任统计员职务人员,领取统计员的职务工资。

第六条 统计员资格考试,主要是测试从事统计工作必须具备的一些基本知识,内容包括:社会经济统计学原理、专业统计和统计法规。

第七条 统计员资格考试由人力资源和社会保障部和国家统计局共同负责,人力资源和社会保障部负责审批考试规定,审定考试大纲和对考试进行监督。国家统计局负责统写考试大纲,建立题库和考试的组织工作。

第八条 本规定适用于国家机关、企业、事业单位。

第九条 本规定自颁发之日起试行,过去有关规定与本规定有矛盾的,以本规定为准。

考试大纲

考核要求分为识记、领会、简单应用和综合应用。

识记:了解有关概念、方法、公式的含义,并能正确表述和做出判断,这是最低层次的要求。

领会:在识记的基础上,能全面把握有关概念和基本方法,并能掌握有关概念和方法的联系和区别,这是较高层次的要求。

简单应用:在领会的基础上,能够运用基本概念、基本方法对有关的理论及实际问题进行定量和定性基本分析。

综合应用:在简单应用的基础上,能用学过的多个知识点,综合分析和解释比较复杂的问题,这是最高层次的要求。

试卷结构

1.考核范围包括本大纲考试内容所规定的知识点及知识点下的知识细目。

2.试卷中对不同能力层次要求的分数比例为:识记占30%,领会占40%,应用占30%。

3.试卷中试题的难易程度分为:易、较易、较难、难四个等级。每份试卷中不同难易程度试题的分数比例为3:3:3:1。

《统计基础知识与统计实务》考试大纲

Ⅰ.考核能力要求

《统计基础知识与统计实务》是《统计从业资格认定办法》所规定的、获取统计从业资格证书的考核课程之一。通过该课程的学习,从事统计工作的人员,应当达到《统计从业资格认定办法》所规定的“具备从事统计工作所需的专业知识和技能”的要求。

Ⅱ.考试形式和试卷结构

1.考试采取闭卷笔试的方式,考试时间为120分钟,试卷总分为100分。

2.本课程考试题型包括单项选择题、多项选择题、判断题、综合应用题。其中,单项选择题30题,每题1分,共30分;多项选择题10题,每题2分,共20分;判断题20题,每题1分,共20分;综合应用题3题,每题10分,共30分。

一、单项选择题(每题只有1个正确答案,将正确答案选项的代表字母填写在答题纸上;每题1分,30道题,共30分)

二、多项选择题(每题有2个或2个以上正确答案,将正确答案选项的代表字母填写在答题纸上,多选、错选、漏选、未选均不得分;每题2分,10道题,共20分)

三、判断题(判断对错,正确的划“√”,错误的划“×”;将各题答案符号填写在答题纸上,每题1分,20道题,共20分)

四、综合应用题(每题有若干组答案选项,每组有1个或1个以上正确答案,将正确答案选项的代表字母填写在答题纸上,每组分别计分,在每组选项内多选、错选、漏选、未选均不得分;每题10分,其中每组2分,3道题,共30分)

Ⅲ.考核内容和考核要求

第一部分 总论

一、考核内容

1.统计的相关概念

(1)统计的涵义

2.统计学的基本概念

(1)总体和个体

(2)样本与样本单位

(3)指标与标志

(4)变异和变量

3.统计的过程

(1)统计的工作过程

(2)统计的认识过程

二、考核要求

1. 统计的相关概念

识记:①统计工作的定义;②统计资料的定义;③统计学的定义。

领会:①统计不同涵义之间的关系。

2. 统计学的基本概念

识记:①总体的定义;②个体的定义;③样本的定义;④样本单位的定义;⑤指标的定义;⑥标志的定义;⑦标志的分类;⑧标志值的定义;⑨变异的定义;⑩变量的定义。

领会:①总体与个体之间的关系;②指标与标志之间的关系;③总体的基本特征。

3. 统计的过程

识记:①统计的认识过程。

领会:①统计的工作过程。

第二部分 统计调查

一、考核内容

1.统计调查的相关概念

(1)统计调查的定义

(2)统计调查的基本要求

(3)统计调查的分类

2.统计调查的方案

(1)统计调查方案的内容

(2)调查目的

(3)调查对象、调查单位和报告单位

(4)调查项目和调查表

(5)调查时间、调查期限和调查空间

(6)调查的组织计划

3.统计调查的方式

(1)普查

(2)概率抽样调查

(3)重点调查

(4)典型调查

4.统计资料的搜集方法

(1)原始资料搜集的方法

(2)次级资料搜集的方法

(3)企业事业单位统计资料的搜集

(4)统计资料的报送形式

5.统计调查资料的质量控制

(1)统计调查误差的种类

(2)统计调查误差的控制途径

二、考核要求

1. 统计调查的相关概念

识记:①统计调查的定义;②原始资料的定义;③次级资料的定义;④统计调查的基本要求。

领会:①统计调查的分类。

2. 统计调查的方案


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