2016池州市港口投资发展公司（国有独资）招聘公告

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池州市港口投资发展有限公司成立于2007年12月，是一家以港口投资、建设和经营为主要职能的国有独资公司，公司注册资本2亿元整。公司下属全资子公司3家，控股公司2家，参股公司4家。公司主要经营范围为投资开发港口基础设施项目等。因工作需要，面向社会公开招聘工作人员2名，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开公正、竞争择优原则，采取笔试面试相结合的方法进行。

二、招聘岗位

本次公开招聘公司本部一般管理人员1名;东至香隅码头工区负责人1名。

三、招聘条件

本部一般管理员要求，男性，年龄30周岁以下(1986年1月1日以后出生)，全日制普通高校本科以上学历，企业管理、港口水运、文秘等相关专业。

香隅码头工区负责人要求，男性，年龄40周岁以下(1976年1月1日以后出生)，全日制普通高校专科以上学历，石油应用化工等相关专业，熟悉液体危化品码头作业流程。

四、工作地点和待遇

一般管理员工作地点在市内，试用期工资2500元/月，正式录用后签订劳动合同，享受与公司一般管理人员同等待遇;工区负责人工作地点在东至香隅化工园区(现东至县经济技术开发区)，试用期工资3000元/月，正式录用后签订劳动合同，享受东至香隅化工园公用码头有限公司部门负责人待遇。

五、招聘方法与步骤

(一)报名

1、报名时间：2016年5月30日—6月1日。

2、报名地点：池州市人才交流服务中心(地址：长江南路398号波斯曼大厦911室)。

3、报名方式：符合招聘条件人员，请携带本人有效身份证、学历证书等材料原件及复印件，《报名表》(见附件)，近期两寸正面免冠同底照片3张办理报名手续。

4、为确保新进人员素质，报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于3：1。不足规定开考比例的，取消该岗位招聘计划。

(二)笔试

1、笔试时间地点：笔试时间、地点详见准考证。

2、笔试内容：一般管理员，主要测试企业管理等相关知识;工区负责人，主要测试石油应用化工等相关专业知识，考试时间为120分钟，满分100分。笔试不指定教材和复习资料。

(三)面试

1、面试人选：入围面试考生名单根据招聘计划数和考生笔试总成绩从高到低顺序，按照1：3比例确定(最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选)。

2、面试内容：面试主要考察应聘人员组织协调、语言表达、综合分析等能力。采取结构化面试方法，满分100分。

3、成绩合成：面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4比例合成考试总成绩，成绩合成后保留2位小数。

面试具体时间、地点等另行通知。

(四)体检与聘用

根据岗位招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检对象。如最终成绩相同，以笔试成绩高者优先，如笔试成绩再相同，则一并进入体检，由池州市港口投资发展有限公司全面衡量择优聘用。

体检由市人才交流服务中心参照公务员录用体检标准组织。体检合格者经公示无异议，即可办理聘用手续。体检不合格的、或不按要求体检的以及体检合格放弃聘用资格的，将在参加面试人员中以总成绩高低依次进行递补体检。

以上岗位一经聘用，试用期2个月，试用期满经聘用单位考核不合格的，取消聘用资格。受聘人员正式聘用后，工资待遇按照公司有关规定标准报请上级核定，公司按国家规定为受聘人员缴纳社会保险和住房公积金。

六、其他事宜

招聘公告在池州市人力资源和社会保障局网()、池州人才网()发布，笔试及以后相关信息在池州人才网发布，请报考人员及时了解。

本公告由市人才交流服务中心会同市港口投资发展有限公司负责解释。

咨询电话：0566-3211903(市人才交流服务中心)

0566-2121992(市港口投资发展有限公司)

池州市人才交流服务中心

池州市港口投资发展有限公司