2015年四川德阳市事业单位公开考试招聘非教师工作人员的公告

　　“专业”等招聘条件，考生若能每个条件一字不差，则为符合全部条件，若不能每个条件一字不差，则有差异项目是否符合条件尚存问题。考生专业或任何条件、事务存在问题，或有证件材料不齐等任何情况，均须立即在报名之前、相应事前，于工作日工作时段进行询问，致电岗位当地人力资源和社会保障局事业单位人事管理科室。须询问者尚未问明是否符合全部条件就任性报名的，相应审查不合格责任自负。为杜绝传话误差，询问必由考生本人来电，为杜绝多头解释，岗位条件必问岗位当地。岗位表的地区即岗位当地，德阳市即市本级（含德阳经开区，下同），其他为各县（市、区）。

　　公告兼顾各层各面篇幅较长，但考生仍须先读完本文及附件来完整了解本次公招，本次公招与以往公招无关，各项事务均以本公告及后续规定为准，以往每次公招都有考生因不看公告、附件或后续规定而导致审查不合格，对此本次公招每位考生均须引起重视、引以为戒。从发布公招公告至办理聘用登记，招聘条件未明确则不限，证件材料未明确则不交，动作行为未明确则不做，后附样张禁改样式、仅填内容。公招资格终审环节，才要求已就业人员解除原人事劳动关系，之前各环节对此均无要求。人力资源和社会保障简称“人社”，事业单位人事管理简称“事管”，德阳市人事考试中心简称“考试中心”。

　　一、招聘对象

　　招聘对象为符合全部招聘条件的未就业或已就业人员。但是德阳全市机关事业单位的在编人员，本次公招禁止报考自己已经占编的单位。

　　二、招聘条件

　　本次公招对考生七不限，一是不限是否公办学校毕业，二是不限是否普通高等学校毕业，三是不限是否全日制毕业，四是不限学位，五是不限性别，六是不限户籍，七是什邡市人力资源服务中心岗位三以外的其他岗位均不限经历。

　　公招通过资格初审、复审、终审3次审查来判断考生是否符合条件，每次审查、考试、体检考生均须全部符合本文及附件的每个条件，考生相应情况、电子信息、证件材料均须真实有效、准确完整、对应一致、国家认可。经查不符合全部条件的，不得进入公招相应后续环节，直至解除聘用。

　　（一）每一岗位考生符合下列基本条件

　　1．具有中华人民共和国国籍。

　　2．遵守宪法和法律，具有良好的品行。

　　3．符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及后续通用标准。存在行业或专业等上级规定的，同时须符合其标准。

　　4．1979年11月1日至1997年10月31日出生。

　　5．要享受加分的退役大学生士兵最迟2015年8月17日毕业，其他最迟2016年7月31日毕业，均以毕业证书落款日期为准。

　　6．委培或定向毕业生须由委培或定向单位同意报考，资格审查提交该单位同意报考证明书（备2份）。

　　（二）某一岗位考生符合下列岗位条件

　　岗位条件见岗位表。除上级特别规定外，对学历、从业资格、专技资格等层级条件，考生为同类该层级及以上的均符合该条件。对基层服务工作时限等数量条件，考生为同类该数量及以上的均符合该条件。

　　1．专业、学历

　　（1）设置。专业条件根据岗位需要、国家目录、院校办学进行设置，对照考生证书进行判断。专业条件中，“某专业类”是指国家教育部相应专业目录的第二层“小类”，“会计学”这样不带后缀是指专业。关于专业类、专业，用关键词“专业目录 site:”在百度网搜索网页，可见相应专业目录用以参考。

　　（2）材料。考生可用下列二者之一来符合专业条件。下列二者都符合的，始终用毕业证书，不使用学位证书。下列二者都不符合的，即为不符合专业条件。

　　①若用《毕业证书》的“专业”或“方向”来符合专业条件，则同一学习经历的毕业证书须符合专业、学历2项条件。

　　②若用《学位证书》的“专业学位”来符合专业条件，学位证书写明“专业学位”方可提交；其中建筑学专业学位为学士及以上的方可提交，其他专业学位为硕士及以上的方可提交。资格审查同时另交毕业证书来符合学历条件。关于专业学位，用关键词“学位目录 site:”在百度网搜索网页，在学位目录的附件中，可见专业学位目录用以参考。

　　（3）判断。考生毕业证书的专业或方向、学位证书的专业学位，与岗位的专业条件两相对比若均不能一字不差，则考生须在报名前询问岗位当地人社局事管科室，否则可能不得进入公招相应后续环节，直至解除聘用。

　　2．资格及其他。“执业医师资格”或“执业助理医师资格”，须用资格证书来符合；其“类别”、“专业”或“范围”，可用资格证书来符合，也可同时另交执业证书来符合。

　　（三）凡有下列情形之一者均不得报名

　　一是曾受刑事处罚；二是曾被开除公职；三是曾经违法生育；四是尚未解除党纪或政纪处分；五是涉嫌违法或违纪正在接受审查；六是尚在人事考试有关禁考期内；七是试用期内的新录用公务员；八是现役军人；九是应当回避，见本文第五部分之（一）；十是按其他规定不得聘用的。

　　三、招聘程序

　　任何人员报考公招，均按下列程序进行。相应环节未合格的，不得进入后续环节。已告知的证件材料不齐，则相应环节不合格。

　　（一）报名

　　1．报名交费不审资格，笔试后、面试前开始审查，仅审考入资格初审人员。每名考生仅可选报1个岗位，自始至终仅参加该岗位之竞争。未明确是哪家招聘单位的，聘用登记环节明确单位。1个岗位合并多个单位的，岗位表“合并单位”注明“合并”，聘用登记环节明确并选择单位。

　　面试时，同一岗位考生在同一天之内由同一组评委用同一套试题考完面试，其面试成绩方具有可比性，而每组面试考生须控制在最多30人左右；按相应面试比例，某些条件相同但招聘名额超出的岗位，已经拆分为多个岗位并已编号区分；尽管拆分后这些岗位招聘条件可能相同，但是考生报考其中某一岗位，即为确定自始至终仅参加该岗位之竞争。