满足下列条件之一：
1.在本学科SCI一区发表论文2篇；
2.在本学科SCI一区发表论文1篇和二区2篇；
3.在本学科SCI二区发表论文4篇；
4.获得省（部）级科研成果奖励：一等奖前5名，二等奖前3名，三等奖前2名；
5.获得国家级优秀博士论文称号。
A类二档
50
10
25
满足下列条件之一：
1.在本学科SCI一区发表论文1篇和二区1篇；
2.在本学科SCI二区发表论文3篇；
3.获得省（部）级科研成果奖励：二等奖前5名，三等奖前3名；
4.获得省级优秀博士论文称号。
规划
交通类
A类一档
50
20
25
满足下列条件之一：
1.在本学科SCI发表论文2篇以上；
2.在本学科SCI发表论文1篇，并发表EI收录（不含会议EI）论文2篇以上；
3.发表EI收录（不含会议EI）论文4篇以上；
4.获得省级及以上级别优秀博士论文。
A类二档
50
10
25
满足下列条件之一：
1.在本学科SCI发表论文1篇
2.发表EI收录（不含会议EI）论文3篇以上。
经济
管理体育 思政 人文类
A类一档
50
20
15
满足下列条件之一：
1.第一作者发表本学科国家级权威一类期刊学术论文1篇或SSCI收录论文1篇或SCI收录论文1篇或国家级权威二类期刊学术论文2篇或CSSCI来源期刊论文3篇或EI期刊收录论文3篇；
2.获得省部级科研成果奖励：一等奖前5名，二等奖前3名，三等奖前2名；
3.获得国家级优秀博士论文称号。
A类二档
50
10
15
满足下列条件之一：
1.第一作者发表本学科国家级权威期刊二类学术论文1篇或CSSCI来源期刊论文2篇或EI期刊收录论文2篇；
2.获得省部级科研成果奖励：二等奖前5名，三等奖前3名；
3.获得省级优秀博士论文称号。
说明：
1、引进人员现有科研成果中论文（不含会议论文集）以第一作者或唯一通讯作者为准，导师第一作者本人第二作者的论文仅作参考。
2、上述引进政策及待遇仅适用于2016年引进人才。
淮阴工学院计算机科学与技术和软件工程学科 2016年高层次人才招聘政策
一、引进对象及报名条件
（一）学科带头人
思想政治素质好，具有团结、协作精神，身体健康，且满足下列基本条件中的第1条和第2、3、4条中的两条：
1. 具有正高级职称、博士学位，年龄在?45周岁以下(条件优秀的，不受年龄限制)；
2. 近三年主持过国家自然科学基金等国家级项目；
3. 近三年获得过省部级二等奖及以上科研奖励（排名第一）；
4. 近三年以第一作者或指导的研究生为第一作者（本人为通信作者或第二作者）在本学科SCI刊物发表过论文；
（二）教授
一般不超过45周岁，近三年主持过国家级科研项目，且以第一作者身份在本学科SCI收录论文2篇以上。
（三）博士
思想政治素质好，具有团结协作精神，年龄一般不超过35周岁（具有副教授职称或海归博士可放宽到40周岁），身体健康，能从事教学、科研一线工作，具有较大科研潜力。
1. 博士A类一档（满足下列条件之一）：
（1）在本学科SCI一区发表论文1篇；
（2）在本学科SCI二区发表论文2篇；
（3）在本学科SCI三区发表论文3篇；
（4）在本学科SCI三区发表论文2篇和EI期刊论文3篇；
（5）在本学科SCI三区发表论文2篇和已获授权发明专利1项（排名第一）；
（6）已获授权发明专利2项（排名第一）；
（7）获得省级及以上优秀博士论文；
2. 博士A类二档（满足下列条件之一）：
（1）以第一作者或导师为第一作者（本人为通信作者或第二作者）在本学科领域发表SCI论文，或在本领域著名国际会议（可参照CCF的A、B类会议）发表论文合计2篇及以上。
（2）以第一作者在IEEE/ACM Transaction类刊物发表论文1篇的博士。
3. 博士B类
应届毕业生，具有较强的科研和教学能力。
二、引进待遇
引进各类高层次人才享受的待遇：
三、其他
1. 特别优秀的高层次人才的引进待遇可面议。
2. 引进的学科带头人、教授、博士服务期均为8年，其考核管理见《淮阴工学院2016年高层次人才招聘公告》。
3. 应聘人员可将简历邮寄至江苏省淮安市枚乘东路1号淮阴工学院人事处或通过电子邮件发送至人事处信箱rsc@hyit.edu.cn，也可直接和计算机与软件工程学院联系。
四、计算机、软件工程学科高层次人才需求计划
部门
学科
方向
联系方式
计算机与软件工程学院
计算机科学与技术
物联网/传感网、云计算、信息安全、大数据
赵建洋
0517-83591163
jszhaojy@163.com
软件工程
软件工程、智能计算、云计算
淮安简介
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