淮阴工学院2016年高层次人才招聘公告(7)

　　（2）学术造诣高，在本领域取得同行公认的学术成就和重要学术影响，近5年来，发表过SCI收录I区论文至少5篇以上（含通讯作者）；或者SCI收录I区论文3篇，同时获得过省部级二等奖及以上科研奖励（排名第1）；或者有其他重大成果者酌减。

　　（3）具有良好的企业合作背景、组织大型国际会议背景的优先考虑。

　　二、岗位主要职责

　　1、开展本实验室发展战略研究，正确掌握实验室的研究发展方向，制定实验室的发展规划、年度计划并组织实施，积极推进实验室及学科建设。

　　2、做好实验室内部的统筹协调工作，规范管理并合理配置、使用实验室的人、财、物等资源，推动所承担科研任务高效率、高质量完成。

　　3、吸引优秀学术带头人和青年学术骨干，构建人才科研团队，形成一支国内外有影响的高水平研究队伍，努力提高实验室的整体科研水平。

　　4、组织争取国家（含国际合作）重大科技项目；积极组织并实施与相关企业的重大技术开发项目，努力实现科技成果的有效转化并为社会经济发展服务。

　　5、促进实验室研究工作与多学科交叉融合，加强实验室的国内外学术交流；组织国际国内学术会议。

　　6、根据学校的总体规划，完成主任岗位的其他工作任务目标。

　　三、引进待遇

　　1、为引进人才申报省级和国家级各类人才项目资助，并提供配套资助。

　　2、引进人才参照我校2016年招聘公告中学科带头人待遇，享受购房补贴、安家费、科研启动费、过渡房等，年薪面议，配偶安置根据情况酌情考虑。

　　3、为引进人才配备学术团队，提供不少于300万元的科研经费。

　　4、特别优秀的高层次人才的引进待遇可面议。

　　四、聘期和考核

　　1、引进人才的聘期为5年。学校对其现有科研成果、科研能力、学科背景及科研潜力进行综合评价，按一人一策、一事一议的方式，经双方协商同意后签订协议书，实行目标考核管理。

　　2、学校与受聘者签订聘任合同，颁发聘书，聘任合同明确双方的权利和义务，聘任期间双方均不得无故解除聘用合同。聘期结束，学校根据目标完成情况决定是否续聘。

　　3、实验室主任试用期一年，试用期满学校进行考核，根据考核结果提出是否续聘的明确意见。

　　4、聘期内实验室年均科研经费达到300万以上，年发表SCI学术论文20篇以上，申请发明专利5项以上。

　　5、五年内将实验室建设成为具有一定特色的国内领先的省级重点实验室。

　　6、聘期内学校根据实验室年度科研教学任务完成情况和年度运行管理业绩进行考核，若年度考核不合格，学校有权提前解除聘任合同。

　　7、聘期结束后，学校对其聘期内的实验室建设、科研绩效以及运行管理业绩总体进行考核，并确定是否继续聘任。

　　五、应聘材料

　　1、个人简历和业绩材料，列出近五年来有代表性的著作、论文、科研项目、获奖成果等清单。

　　2、主要研究成果简述。

　　3、本人应聘后对实验室工作设想和预期目标。

　　以上请详细填写附件1《江苏省凹土资源利用重点实验室主任申请表》

　　4、学历、学位、职称证书复印件。

　　5、其它证明材料。

　　六、联系方式

　　将应聘材料通过电子邮件发送至人事处信箱rsc@hyit.edu.cn ，并抄送江苏省凹土资源利用重点实验室办公室：chenjing6910@163.com 。或邮寄：江苏省淮安市枚乘东路1号淮阴工学院人事处，邮编：223003

　　联系电话：0517—83591175? 人事处：张老师

　　0517—83559056 江苏省凹土资源利用重点实验室：陈老师

　　七、实验室简介

　　淮阴工学院坐落于敬爱的周恩来总理故乡——江苏省淮安市，2011年成为硕士专业学位授权单位。学校现有枚乘路、北京路两个校区，占地2070亩，现有本科专业59个，在校普通本科生、研究生18000余人，在职教职工1380余人。

　　江苏省凹土资源利用重点实验室（以下简称“凹土实验室”）于2008年9月获江苏省科技厅批准立项建设，2012年2月顺利通过验收，是一个立足于为地方特色资源—凹凸棒石黏土（以下简称凹土）开发利用及其产业发展提供科技创新支撑的应用基础研究平台。实验室通过对凹土应用基础理论问题的系统研究、凹土产业亟待解决的关键技术的攻关，以及对产业标准制定的主动介入和先进标准技术实施推进的积极配合，通过产学研深度融合和“开放、流动、联合、竞争”的实验室机制，凹土实验室将逐步实现作为我国凹土资源开发与产业发展“创新的引领者、人才的新高地、技术的集散地”的功能地位。

　　研发能力

　　凹土实验室依托淮阴工学院通过争取各类科技创新项目、中央地方共建专项、人才引进和培养专项、重点学科资助专项、及项目配套等举措，对凹土实验室R&D经费投入达到3500余万元，完善了凹土应用基础、凹土深加工技术及应用和凹土及其产品标准化与测试技术三个既特色鲜明又相辅相承的研究方向。在凹土晶束解离及凹土纳米化技术，功能复合填充技术、基于凹土的载体技术及净化分离技术等方面形成了一定的特色和整体研发优势，取得了具有国际先进或国内领先水平的系列化科研成果，形成了一批具有自主知识产权可产业化的关键技术。凹土实验室三年共新增项目40项，其中包括国家自然科学基金6项，自然科学基金、科技支撑等各类省部级项目17项；同时获得江苏省“双创计划”引进人才项目、教育部“凹土文献特色数据库建设”项目，累计获得科研项目经费2400余万元。获市厅级以上各类奖励16项，其中国家科技发明二等奖1项、全国商业联合会科技特等奖1项、江苏省优秀发明专利奖1项、教育部CALIS三期全国高校专题特色库二等奖1项，江苏省科技进步奖1项、江苏省优秀新产品奖1项。

　　人才团队

　　通过柔性引进等特殊政策、省市人才工程、省留学基金资助、校师资培养等举措，凹土实验室建设了一支学历层次高、梯队结构合理、学科互补性强的团结协作的凹土研发科技创新团队，并入选江苏省“青蓝工程”科技创新团队培养对象。凹土实验室主任王爱勤教授获选江苏省“创新创业”人才，在凹土研究领域富有建树和广泛影响；凹土实验室副主任陈静教授获江苏省六大人才高峰计划资助和全国巾帼标兵称号，并获批省“青蓝工程”学术带头人培养对象，在凹土界影响力不断提升；许兴友教授获省教学名师，许兴友、金叶玲入选淮安市科技领军人才；引进的海归博士丁师杰和端木传嵩等14位国内外优秀人才已成为团队的骨干中坚；通过赵其国院士工作站的建立和“双创计划”资金的资助，培育并初步形成了“凹土在土壤修复中应用”和“凹土在微污染水处理深度处理”两支研发团队，建设成效不断显现；通过凹土实验室开放课题设置，汇聚了一批凹土研发领域的高层次人才，及时充实完善凹土实验室建设的人才需求。