淮阴工学院2016年高层次人才招聘公告

　　

　　淮阴工学院为江苏省属普通本科院校，坐落于敬爱的周恩来总理故乡、全国历史文化名城——江苏省淮安市。学校始建于1958年，2000年升格为本科高校，2011年9月，获批国家“卓越工程师教育培养计划”试点高校，2011年10月，经国务院学位委员会批准，学校成为全国服务特需硕士专业学位研究生培养单位，2013年4月，“岩盐与凹土资源深度利用协同创新中心”获批首批培育建设江苏高校协同创新中心。2014年10月，经教育部批准成为“卓越农林人才培养计划”试点高校。2016年2月，“车辆与交通虚拟仿真实验教学中心”获批国家级虚拟仿真实验教学示范中心。

　　学校现有枚乘路、北京路两个校区，校园占地2070亩，校舍建筑面积57万平方米，固定资产总值13.46亿元，其中各类教学科研仪器设备值2.2亿元，馆藏图书145余万册，中外文期刊、报纸近1900种，中外文数据库34个。现有16个二级学院及教学单位，本科专业62个，研究生专业1个，在校普通本科生、研究生1.8万余人。拥有国家级卓越教育培养计划试点专业8个，国家级特色专业2个，国家级“专业综合改革”试点专业2个，省级品牌专业3个，省级特色专业4个，省“十二五”高等学校重点专业类4个（含14个专业）、重点专业2个，省卓越工程教育培养计划专业10个，一级学科省重点建设学科3个。拥有国家级虚拟仿真实验教学中心1个，省级(重点)实验室13个，国家级工程实践教育中心建设单位1个，省级实验教学与实践教育中心11个，省级企业研究生工作站24个，省级人才培养模式创新实验基地1个。拥有国家级淮安市大学科技园1个，省岩盐与凹土资源深度利用协同创新中心培育点1个，省级实验室8个，与企业共建省级工程（检测）技术研究（服务）中心6个。

　　学校现有在职教职工1386人，其中专任教师1061人，具有教授、副教授等高级职称人员456人，博士、硕士951人，研究生导师71人，企业导师37人，兼职博导、硕导78人，享受国务院政府特殊津贴4人，省高校科技创新团队培养对象3个，省“333工程”培养对象11人、省“青蓝工程”学术带头人培养对象和优秀青年骨干教师50人次、省“六大人才高峰”建设高层次人才培养对象21人，市级突出贡献中青年专家8人，市级“533英才工程”培养对象246人次。目前已柔性引进“千人计划”、“国家杰青”、“双创人才”等高端人才42人。

　　学校紧紧围绕地方经济社会发展开展科学研究，近三年来，共承担国家级、省级、市厅级等各类科研项目271项，获得省哲学社会科学奖1项，市厅级以上科技奖41项，获批专利250项；发表论文2322篇，其中核心期刊585篇，被SCI（E）、EI、ISTP收录461篇。

　　学校积极推进协同共建，与台湾中华大学等三所高校联合成立全国首家台商学院，与中兴通讯股份有限公司合作共建淮工中兴学院，与江苏省社科院联合共建苏北发展研究院，与淮安市工商联共建淮商学院。与江苏省经信委、交通厅、食药局等省直单位均有合作共建项目。

　　学校积极开展对外交流与合作，先后与8个国家的高校建立了友好合作关系，与美国西北理工大学、澳大利亚新英格兰大学、印度国家信息技术学院、新加坡创新计算机学院开展了实质性合作办学，每年有多名学生出国留学，有多名教师赴国外进修、访学，并长期有美国、加拿大、英国、澳大利亚等国专家学者来校任教或讲学。

　　学校秉承“为中华之崛起而读书”的校训，大力实施素质教育，注重学生实践能力和创新精神的培养，人才培养质量不断提高。近三年学生考取研究生比例10%左右，毕业生就业率始终保持在96%以上。学校获评“全国学籍学历管理先进集体”“全国消防安全教育示范学校”“全国绿化模范单位”“江苏省文明单位”“江苏省平安校园”“江苏省和谐校园”“江苏省科技工作先进高校”“江苏省高校毕业生就业工作先进集体”“江苏省大学生创业教育示范校”“江苏省体育工作先进学校”“江苏省教育收费规范高校”，校党委获“江苏高校先进基层党组织”“江苏省学习型党组织建设工作先进单位”等多项省级以上荣誉称号。

　　

　　淮阴工学院2016年高层次人才招聘公告

　　为建设一支素质优良、结构合理、能够适应新时期高等教育发展形势的人才队伍，进一步促进我校各项事业的全面发展，学校诚挚地欢迎海内外高层次人才来我校建功立业。

　　一、引进对象及条件

　　（一）创新团队

　　1. 创新团队的学科领域应符合我校学科建设布局规划需要，成员组成为3人及以上，且分工明确。

　　2. 创新团队领军人才一般应是著名学者（院士、千人计划、长江学者、国家杰青或863、973等国家重大项目主持人）或具有博士学位的教授，身体健康，为人正派，事业心强，具有优秀的思想品质，有开阔的视野和胸怀；学术造诣深厚，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。

　　3. 创新团队成员身体健康，为人正派，事业心强，具有优秀的思想品质和奉献精神；有一定的学术造诣，与团队领军人才学科关系密切。

　　(二) 学科带头人

　　思想政治素质好，具有团结、协作精神，身体健康，且满足下列基本条件中的第1条和第2、3、4条中的两条：

　　1. 具有正高级职称、博士学位，年龄在 45周岁以下(特别优秀的，可适当放宽)；

　　2. 近三年主持过国家级项目；

　　3. 近三年获得过省部级二等奖及以上科研奖励（排名第一）；

　　4. 近三年以第一作者在本学科权威期刊或SCI（一区）发表论文3篇以上（可包括通讯作者身份1篇）；或SSCI收录论文2篇或CSSCI期刊论文6篇；

　　(三) 教授

　　一般不超过45周岁，近三年主持过国家级科研项目，且以第一作者身份在本学科权威期刊发表或被SCI收录论文2篇以上；或SSCI收录论文1篇或CSSCI期刊论文3篇。

　　（四）博士

　　思想政治素质好，具有团结协作精神，年龄一般不超过35周岁（具有副教授职称或海归博士可放宽到40周岁），身体健康，能从事教学、科研一线工作，具有较大科研潜力，且符合附件具体条件。

　　1. 博士A类

　　（1）海外知名大学毕业，具有海外知名大学或科研机构任职经历；或在国外著名学术刊物发表过有影响的学术论文；或获得过有国际影响力的学术奖励。

　　（2）国内毕业于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校或学科专业排名前三高校的优秀博士。

　　（3）当年度我校急需引进的紧缺专业博士（高层次人才需求信息中打*号者为紧缺专业）。

　　（4）根据博士近年来所取得的科研成果水平和不同学科特点，将A类博士分为两个等级，即A类博士一档、A类博士二档。

　　2. 博士B类

　　（1）符合学校学科专业建设需求，胜任核心课程的教学任务。

　　（2）在本学科核心刊物上发表论文2篇以上。

　　（五）其他高级人才

　　1. 工程技术人才。根据人才培养目标的需要引进或聘用在生产企业、工程建设等单位担任过技术负责人或项目管理负责人的工程技术人才，并具有大学本科及以上学历和高级专业技术职务。

　　2. 双聘人才。应具有学科带头人相当的条件，每年为我校完成学科建设及科研等工作任务，工作任务协商确定。具体内容见《淮阴工学院双聘人才管理暂行办法》。

　　二、引进待遇

　　三、考核管理

　　（一）学科带头人、教授和创新团队

　　学校对符合引进条件的创新团队、学科带头人和教授，注重其现有科研成果、科研能力、学科背景及科研潜力进行综合评价，按一人一策、一事一议的方式，经双方协商同意后签订协议书，实行目标考核管理。

　　（二）博士

　　1. 取得博士学位正式到校工作后，直接聘任为校内副教授，如符合教授聘任条件者可聘为校内教授，聘期三年。

　　2. 博士实行三年中期考核和六年期终考核（具体请见《淮阴工学院高层次人才引进与管理办法》），博士的购房补贴和科研启动费兑现与考核挂钩。

　　（三）其他高级人才

　　学校引进的其他高级人才按一人一策、一事一议的方式，经双方协商同意后签订协议书，实行目标考核管理。

　　四、其他

　　1. 2016年高层次人才招聘公告和岗位需求信息最终以江苏省人力资源与社会保障厅发布的公告为准。

　　2. 应聘者需提供下列材料

　　（1）《淮阴工学院招聘工作人员报名表》

　　（2）个人应聘简历：身份证、各级学历、学位证书、职称证书、科研业绩材料等复印件；应届毕业生需提供就业推荐表和课程成绩表等复印件。

　　五、联系方式

　　应聘人员可将简历邮寄至江苏省淮安市枚乘东路1号淮阴工学院人事处或通过电子邮件发送至人事处信箱rsc@hyit.edu.cn。

　　邮政编码：223003 联系电话：0517—83591175 83591020

　　联系人：张文亚(或与需求信息表中相关学院负责人联系)

　　六、高层次人才需求信息

部门

学科

方向

联系方式

联系人

备注

机械与材料工程学院

机械制造及其自动化

机械设计及理论

dhy@hyit.edu.cn  

0517-83559041

丁红燕

 

数控技术

材料成型及控制工程

模具设计

机械电子工程

机械电子工程

过程装备与控制工程

 

先进制造重点实验室

机械工程

机械设计及理论

zw_hou@163.com  

0517-83559198

侯志伟

并联机构精确构型与应用技术研究方向

机械制造及自动化

 

机械电子工程

省介入医疗器械重点实验室

材料科学与工程

与生物医用材料相关

dhy@hyit.edu.cn  

0517-83559150

丁红燕

限A类博士一档

生物医学工程

生物力学、生物材料、生物医学测量、生物医学成像

机械工程

与医疗器械的设计与加工相关

 

与骨骼、肌肉等人体构件的相关研究

自动化学院

电气工程

　

dianqixi@sina.com  

0517-83559070

倪伟

 

控制科学与工程

　

仪器科学与技术

测控技术与智能系统

电子信息工程学院

电子科学与技术

微电子学、光电检测技术

zhangyulin@hyit.edu.cn  

0517-83559803

张宇林

 

信息与通信工程

信号与信息处理　

计算机与软件工程学院

计算机科学与技术

　

jszhaojy@163.com  

0517-83591163

赵建洋

 

软件工程

　

建筑工程学院

土木工程

结构工程

944194836@qq.com  

0517-83591177

董云

 

地下空间

桥梁与隧道工程

道路与铁道工程

市政工程

防灾减灾及防护工程

城乡规划

城乡规划与设计*

景观规划与设计

风景园林

风景园林

建筑学*

建筑学

化学工程学院

环境工程

水污染、大气污染控制

guxu@hyit.edu.cn  

0517-83559982

固旭

限A类博士一档

药物化学

药物合成、天然药物化学

药剂学

药用材料

生药学

 

药理学

体外活性筛选

省凹土资源利用重点实验室

物理化学

胶体界面

chenjing6910@163.com
0517-83559056

陈静

限A类博士一档

材料化学工程

无机非金属材料（侧重黏土）

材料学

矿物学

省盐化工新材料工程实验室

化学工程与技术

精细化工、催化方向

salab_hyit@163.com

0517-83559565

周苏闽

限A类博士一档

生命科学与食品工程

学院

农学

分子遗传育种

zhaoyuping@hyit.edu.cn
0517-83559126

赵玉萍

 

园艺

分子生物学

园艺设施栽培

园林

园林植物栽培及生理

食品科学与工程

食品质量与安全专业

热能工程

太阳能、风能

省生物质转化与过程集成工程实验室

生物工程

生物质能源

lixq2002@126.com  

0517-83591190

李相前

 

生物医学工程

生物医药方向

商学院

工商管理*

财务管理

zhangxb3758@sina.com  

zhangxiaob@hyit.edu.cn  

0517-83591183

张小兵

 

会计学

经济学*

金融管理

管理工程学院

管理科学与工程

信息管理与信息系统、管理工程与方法

fanqinman@126.com  

0517-83559801

范钦满

 

电子商务

工程管理*

工程项目管理

管理科学与工程

物流工程、物流工程与管理、物流管理与工程

机械工程

工业工程

交通工程学院

机械工程

车辆工程

xjj741025@163.com

0517-83559197

夏晶晶

 

交通运输工程

交通运输规划与管理

交通信息工程及控制

道路与铁道工程、载运工具运用工程

外国语学院

英语语言文学*

英美文学

zhujianxin@hyit.edu.cn
0517-83591156

朱建新

 

商务英语

翻译

数理学院

数学

金融数学

wydhyit@163.com  

0517-83559053

吴延东

 

应用数学

物理

光电应用

应用物理学

人文学院

社会学

社会工作或社会学

wzzhg@163.com  

0517-83591150

王正中

 

公共管理

公共管理

汉语言文学

秘书学

思政部

马克思主义理论

　

ydh196644@126.com  

0517-83559028

郁大海

 

设计艺术学院

艺术学*

家具设计

15505103668@163.com  

0517-83591997

刘平

 

数字媒体

视觉传达

工业设计

景观设计

摄影

美术学（油画、理论）

体育部

体育

篮球

1614113289@qq.com  

0517-83559059

王永翔

 

足球

乒乓球

田径

高教所

高等教育学

　

hghjb@hyit.edu.cn  

0517-83591124

韩锦标

限A类博士

苏北发展研究院

高等教育学

 

hxcde@hyit.edu.cn  

0517-83559906

华学成

 

党办、院办

高等教育学

 

83591107@hyit.edu.cn  

0517-83591107

秦家沛

 

教务处

高等教育学

 

zhangqh@hyit.edu.cn  

0517-83591031

张强华

　　说明：

　　1、学科带头人、教授、优秀A类博士引进不受计划数限制；

　　2、学科打*为紧缺专业。

　　附件：淮阴工学院2016年A类博士引进待遇与评价标准一览表

学科或
专业类别

博士

等级

　

对引进人才现有成果的评价标准

备注

购房补贴

安家费

科研启动费

机械

电子
电气
计算机
土木

农学

园林

热能
数学

物理类

A类一档

50

20

25

标签：