中国矿业大学2016年新教师招聘启事(6)

　　4.学术造诣高深，主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际学术界具有较大影响；科研成果无知识产权纠纷。

　　5.杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。

　　三、岗位职责

　　1.把握本学科发展方向，引领本学科在相关领域达到国内领先水平，进而赶超或保持国际先进水平。

　　2.面向国家和江苏经济社会发展重大需求，积极争取并主持国家和省重大科研项目研究，力争取得重大标志性成果，大力开展科研成果转化和高新技术产业化工作。

　　3.领导或参与领导学科团队或教学团队建设，积极开展国内外学术交流，提升本学科在国际国内学术领域的影响力和竞争力。

　　4.讲授本学科核心课程，指导博士研究生、硕士研究生。

　　四、聘期

　　聘期三年。具有中国国籍的，原则上人事关系须正式进入我校；具有外国国籍的，须在我校全职全时工作。

　　五、招聘程序

　　1．发布公告。我校拟定特聘教授招聘方案并报江苏省教育厅，由江苏省教育厅统一向海外发布。

　　2．接受报名。应聘者于2015年6月30日前通过传真、电子邮件、信函、面谈等形式向我校报名，并提交规定的应聘材料。

　　3．学校组织同行专家评审。学校成立由知名专家组成的同行专家评审委员会，严格按规定条件进行评审，择优确定向江苏省教育厅推荐的人选。

　　4．江苏省教育厅组织专家评审。对评审通过人选进行考察和公示，并将拟聘人选报江苏省人民政府审批。

　　5．正式聘任。学校与江苏特聘教授签订聘任合同和工作任务书。

　　六、支持方式

　　1.三年聘期内，为江苏特聘教授提供200万元人民币/人的科研经费，并根据学科发展需要提供必要的学科平台建设经费。对入选的自然科学类特别优秀人才（省属高校排前10名、部属高校排前5名）三年聘期内每人科研经费资助标准为400万元。

　　2.聘期内享受每人每年12万元人民币奖金（免征个人所得税），以及由学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利等待遇。

　　3.我校为江苏特聘教授提供良好的工作和生活条件，提供购房补贴60-80万元人民币，提供校内140-160平方米左右住房一套（租住或购买），妥善解决出入境、落户、配偶工作安置、子女入学等方面的问题。

　　4.我校为江苏特聘教授提供良好的办公和实验条件，帮助组建科研团队，根据需要配备科研助手。

　　七、联系方式

　　达到或基本达到江苏特聘教授条件的高层次人才可直接与学校人事部门联系。

　　通讯地址：中国 徐州市 中国矿业大学人事处

　　邮政编码：221116

　　联 系 人：邵波 王彭鹏 高主任

　　联系电话：0516-83590211 0516-83590278

　　传    真：0516-83590211

　　电子邮箱：kdrc@cumt.edu.cn  gaoding@cumt.edu.cn

　　学校网址：

　　"长江学者奖励计划"招聘

　　一、人选条件

　　（一）特聘教授

　　1、特聘教授人选年龄要求为：自然科学、工程技术类人选不超过45周岁，人文社会科学类人选不超过55周岁。

　　2、已获国家"千人计划"支持的不在本计划支持之列，"青年千人计划"入选者除外。

　　3、一般具有博士学位，在教学科研一线工作；海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或其他相应职位。

　　4、 胜任核心课程讲授任务；学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有创新性、战略性思维，具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力；具有较强的领导和协调能力，能带领学术团队协同攻关。

　　5、恪守高等学校教师职业道德规范，具有拼搏奉献精神。

　　6、聘期内全职在我校工作，并在签订聘任合同后一年内全职到岗工作。

　　（二）讲座教授

　　1、在海外教学科研一线工作，一般应担任高水平大学教授职位或其他相应职位。

　　2、学术造诣高深，在本学科领域具有重大影响，取得国际公认的重大成就。

　　3、诚实守信、学风严谨、乐于奉献、崇尚科学精神。

　　4、每年在我校工作2个月以上。

　　二、相关待遇

　　（一）特聘教授和讲座教授奖金按教育部规定执行。

　　（二）"长江学者"特聘教授入选者聘期内按照学校二级岗教授发放岗位津贴。

　　（三）由校外引进正式进入我校编制工作的"长江学者"特聘教授，按《中国矿业大学加强高端人才引进实施办法》兑现如下待遇：

　　1、年薪30万元；提供140-160㎡住房一套或发给100万元人民币购房补贴。

　　2、根据科研需要，提供科研平台建设经费不低于500万元。

　　3、组建团队，安排助手。

　　中国矿业大学低碳能源研究院团队带头人招聘

　　低碳能源研究院成立于2010年初，是中国矿业大学直属的专门从事煤炭能源（资源）低碳利用和新能源开发的研究实体，是一个集基础研究、技术研发、成果转化、技术服务和高层次人才培养、国际合作等为一体的高水平研究平台。因研究院发展需要，现面向海内外公开招聘高层次人才。

　　一. 招聘岗位与方向

序号

岗位

人数

方向

1

团队带头人

1人

1）煤地下气化合成气的清洁转化与利用；2）煤的浆态床加氢转化；3）煤与城市垃圾共转化；4）煤的化学链燃烧技术。

2

方向带头人

2人

　　二. 基本条件

　　1.团队带头人

　　(1)国内教授/研究员/教授级高工或海外副教授以上；

　　(2)年龄不超过55岁；

　　(3)承担过国家级科研项目且有丰富的科研团队建设经验；

　　(4)化学工程与工艺专业或相似专业，长期从事煤的清洁转化与利用研究。

　　2.方向带头人

　　(1)国内副教授/副研究员/高级工程师或海外讲师以上，且有博士学位；

　　(2)年龄不超过45岁；

　　(3)承担过国家级科研项目；

　　(4)化学工程与工艺专业或相似专业，一直从事煤的清洁转化与利用研究。

　　三. 基本待遇